- 栄養士の求人・転職サイト【栄養士ワーカー】
- 兵庫県
- 神戸市西区
- 医療法人社団 翌檜会 介護老人保健施設エルダービレッジ
医療法人社団 翌檜会 介護老人保健施設エルダービレッジの管理栄養士求人
《管理栄養士募集》マイカー通勤可◎賞与３．２ヶ月♪残業ほぼなし☆緑に囲まれた、心落ち着く環境です♪
- 高額求人
- 賞与4ヶ月以上
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 残業少なめ
- 教育体制充実
- 未経験者歓迎
- ブランクOK
- 経験者優遇
- 産休・育児休暇
- 寮・住宅補助あり
- 複数園あり
- 駅近
- 車・バイク通勤OK
- 直営施設
- 調理業務少なめ
- オープニング
- 早朝勤務なし
- 管理職
- 上京サポートあり
- 社会保険完備
●神戸市西区の介護老人保健施設での管理栄養士のお仕事です♪
●ご入所者・ご利用者に対し、食事の提供及び栄養管理業務・栄養ケアマネジメントなど☆厨房内での調理業務はありません♪
●施設内で運営する喫茶業務・施設の行事、送迎等の補助業務・職員の食事の申込み数管理・その他、付随する業務あり☆
施設情報
| 施設名 |
医療法人社団 翌檜会 介護老人保健施設エルダービレッジ |
|---|---|
| 施設種類 | 介護施設 |
| 定員 | 100名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 |
管理栄養士 |
| 応募資格 |
管理栄養士の資格をお持ちの方。 老人保健施設での勤務経験があれば望ましい。 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市西区 櫨谷町福谷882 |
(エージェントサービス)
求人詳細情報
| 就業時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日 |
週休二日 シフト制 年間休日110日 |
| 給与 |
【月給】 168,000円～192,800円 賞与 あり（前年度実績 年2回・計3.20月分） |
| 福利厚生 |
社会保険完備 家族手当 配偶者 15,000円 子 3,000～円 住宅手当 15,000 ～20,000円 職務手当 経験による 通勤手当 実費支給（上限あり月額:50,000円） 育児休業取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上） |
| 応募方法 | この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。お問い合わせいただければ、現在の求人状況をアドバイザーが確認してお伝えいたします。お気軽にお問い合わせください。 |
給与や条件を教えてもらう
(エージェントサービス)
こだわり条件から探す
近隣のおすすめ求人
《管理栄養士求人☆彡》賞与実績3ヵ月分以上♪院内保育施設あり◎マイカー通勤OK★年間休日110日！
勤務地兵庫県 神戸市西区
給与【月給】19万5,000円〜21万円 《内訳》 基本給 17万5,000円〜19万円 資格手当 2万円 【昇給】年1回 【賞与】計3.1ヶ月分（前年度実績）
《管理栄養士》家族手当・住宅手当あり＊賞与3.0ヶ月分＊調理業務はありません！＊残業少なめ＊定年65歳＆再雇用70歳まで☆彡
勤務地兵庫県 神戸市西区
給与【月給】18万800円〜20万5,600円 《内訳》 ・基本給 16万円～18万4,800円 ・資格手当 1万8,000円 ・特定処遇改善手当 2,800円 《各種手当》 家族手当 配偶者 1万5,000円 子 3,000円～5,000円 住宅手当 1万5,000円～2万5,000円 時間外手当 【昇給】1月あたり500円〜1,000円（前年度実績） 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。
賞与実績4ヶ月分以上☆彡調理業務なし！日勤のみ◎好待遇求人です♪特別養護老人ホームでの栄養管理業務★
勤務地兵庫県 神戸市西区
給与【月給】18万円～ ・基本給：16万5,000円～ ・管理栄養士手当：1万5,000円 ・皆勤・精勤手当：1万円 ・住宅手当 ・扶養手当 【昇給】あり 【賞与】年2回 4.20ヶ月分
☆賞与実績4.5ヶ月☆年間休日120日◎マイカー通勤OK♪♪ こども園での栄養士募集です！！
勤務地兵庫県 神戸市西区
給与【月給】20万9,440円～（経験加算あり） 基本給16万5,500円 特殊業務手当3,900円 処遇手当1万円 調整手当1万7,040円 臨時特例手当1万2,000円 【昇給】あり 【賞与】年3回 実績年4.5ヶ月
【★未経験OK★】マイカー通勤OK！駐車場完備◎福利厚生充実☆育児休業取得実績あり♪《管理栄養士さん募集》
勤務地兵庫県 神戸市西区
給与【月給】19万6,900円～ 《その他手当》 勤怠記録手当：5,000円（一律支給ではなく、規定により支給） 住宅手当：最高1万5,000円（規定による） 通勤手当：最高3万5,000円（規定による） 扶養手当：規定による 保育手当：保育料の半額（規定による） 処遇改善手当：規定による お祝い金（勤続年数により金額は異なる） 【昇給】年1回 【賞与】年3回・計3.20ヶ月分（前年度実績）